Philippe CROUZET (Directeur du Pôle Distribution Bâtiment)

Agenda

SGDB en bref

1er distributeur de matériaux de construction en Europe : 3 720 agences* - 24 pays - 66 000 collaborateurs

Principaux marchés

Le métier le plus jeune (1996) de Saint-Gobain, 1er contributeur au CA du Groupe

Une dynamique favorable à la croissance interne du Groupe

1996 - 2006 : 10 ans de croissance à plus de 20% par an

L’équipe de SGDB

Le modèle de développement de SGDB

Notre métier :

Notre marché : un contexte favorable à la distribution

Un potentiel de marché important, des croissances inégales

Une grande variété de clients professionnels (1)

Une grande variété de clients professionnels (2)

Des tendances nouvelles chez les clients artisans

Des tendances nouvelles chez les clients particuliers

Le modèle de développement de SGDB

Les fondamentaux de notre modèle de développement

Les fondamentaux: une offre multi-formats & multi-enseignes

5 marques leaders, qui fédèrent enseignes spécialistes et généralistes

Les fondamentaux : Croissance interne et Croissance externe

Les fondamentaux : croissance interne et croissance externe

Une croissance interne forte : +5,4% par an (1997-2005)

Une croissance externe créatrice de valeur

Des acquisitions de proximité rapidement rentabilisées

Dahl : l’exemple d’une acquisition « tête de pont », rapidement créatrice de valeur

Une progression régulière de la rentabilité des capitaux opérationnels

Les fondamentaux : équilibrer centralisation et décentralisation

Les fondamentaux: la mise en œuvre de synergies européennes

Une organisation par filières européennes

Une organisation par filières européennes

Notre stratégie pour une croissance rentable

Croissance interne

La croissance interne : un objectif de +5% par an en moyenne

Les leviers de la croissance interne

Nouveaux produits et services : quelques tendances

Nouveaux produits et services : la maison à ossature bois

La croissance interne : la création de points de vente

La croissance interne : le développement des hommes

Le développement des hommes : intégrer et fidéliser les nouveaux salariés

Le développement des hommes: une capacité démontrée à intégrer les acquisitions

Développement international

Une stratégie cohérente avec le développement international de Saint-Gobain sur les marchés de la construction

Le développement international

Développement international : l’Espagne

Développement international : la Pologne

Développement international : la Scandinavie

Développement international : l’Amérique du Sud

Rentabilité

Le levier des achats internationaux

Le levier des achats internationaux

Le développement des marques propres

Le développement des marques propres : un potentiel variable

Logistique

Horizon 2010

Une croissance équilibrée, en ligne avec notre historique

2005 - 2010 : poursuite d’une croissance à 2 chiffres

La réponse professionnelle